採用活動における
ハラスメントの
防止方針とご案内
当社の採用活動に参加される皆さまが、安心して選考に臨める環境を整えるため、次のとおりハラスメント防止方針を定め、全社で取り組んでいます。
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当社の方針
当社は、性別や年齢、応募する職種・雇用形態などにかかわらず、すべての応募者の尊厳を尊重し、セクシュアルハラスメントをはじめとする一切のハラスメント行為を許容しません。
採用選考に関わるすべての従業員に対し、適切な言動と倫理観の遵守を厳格に求めています。
万が一、防止規定に違反する行為が確認された場合は、社内規程に基づき厳正に対処いたします。
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対象となる行為の例
- 性別や私生活に関する不必要な質問や発言
- 性的な事実関係の質問や、意図的な噂話の流布
- 不必要な身体的接触や、プライベートな食事・交際へのしつこい勧誘
- 連絡用以外の個人SNSや連絡先での不必要なやり取り
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相談窓口のご案内
採用に関するやり取りの中で、不適切な言動や不安に感じることがあった場合は、下記窓口までご相談ください。
- 窓口名称
- ゼビオグループ共通 求職者等ハラスメント相談窓口
- 相談窓口電話番号
- 0120-901-415 受付時間：平日10:00～17:00（土日・祝日・夏季（8/13～8/16）・年末年始を除く平日））
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相談者の保護とプライバシーについて
ゼビオグループは、求職者等ハラスメント相談窓口に相談を行ったことを理由とした求職者の皆様への不利益な取り扱いは行いません。
また、ご相談については、プライバシーを守って対応いたします。